KarriereMagazin

Lebenslauf entrümpeln: Diese Jobs sollten Sie streichen

Professionell bewerben | 02.11.2018

In manchen Lebensläufen werden zahllose Jobs aufgelistet, die immerhin eine hohe Berufserfahrung belegen könnten. Doch viele dieser Jobs wirken in ihrer Erwähnung überflüssig bis kontraproduktiv. Lesen Sie hier, welche davon Sie weglassen sollten.

Elevator Pitch: Überzeugen in 60 Sekunden

Professionell bewerben | 15.10.2018

In der Kürze liegt die Würze. Genau nach diesem Prinzip funktioniert ein erfolgreicher Elevator Pitch. Wer weiß, wie es geht, kann damit auch im Vorstellungsgespräch richtig auftrumpfen und ist vom Traumjob nicht mehr weit entfernt.

Anruf vor Bewerbung: Wann bringt das den entscheidenden Vorteil?

Professionell bewerben | 15.10.2018

Sollte man vor der Bewerbung beim Unternehmen anrufen? Erfahren Sie in diesem Beitrag, ob ein Anruf sinnvoll sein kann, um Ihre Chancen zu erhöhen oder auch, welche Gründe dagegensprechen.

Zwischenzeugnis: Soll ich eines beantragen?

Professionell bewerben | 10.10.2018

Viele Arbeitnehmer möchten wissen, wie gut sie ihren Job machen. Diese berechtigte Frage lässt sich relativ einfach mit einem Zwischenzeugnis klären. Allerdings könnte ein Vorgesetzter in der Bitte um dieses Zeugnis Wechselabsichten wittern. Erfahren Sie hier, wie Sie deshalb dieses Zeugnis geschickt beantragen und wann ein Anspruch darauf besteht.

Anonyme Bewerbung: Wann macht das Sinn?

Professionell bewerben | 03.10.2018

Eine anonyme Bewerbung ist tatsächlich vollkommen anonym, was bedeutet, dass der/die Bewerber/in weder sein/ihr Geschlecht noch das Alter und selbstverständlich auch nicht den eigenen Namen preisgibt. Andere private Dinge werden ebenfalls verschwiegen. Dieses Vorgehen soll jede Diskriminierung unterbinden. Wie es genau abläuft und was es für Vor- und Nachteile mit sich bringt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Eintrittstermin in der Bewerbung nennen: Warum stellt sich die Frage?

Professionell bewerben | 19.09.2018

Personaler möchten oft sehr schnell eine freie Stelle besetzen. Dementsprechend schalten sie eine Stellenanzeige mit der Bemerkung, dass die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins des Bewerbers im Bewerbungsschreiben erwünscht ist. Das ist ein sicheres Zeichen für latenten Besetzungsdruck im betreffenden Unternehmen. Wenn Ihnen die Stellenanzeige zusagt und der Wunsch zu Ihren Intentionen passt, weil sie selbst möglichst schnell den Job antreten möchten, können Sie angeben, wann Sie die Stelle antreten könnten. Sollen Sie das nun generell in jeder Bewerbung so halten? Wenn ja: Wie formulieren Sie das?

Probearbeiten: Das Wichtigste über die Testphase

Professionell bewerben | 11.09.2018

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, kann es verlockend sein, die erste Gelegenheit wahrzunehmen, die sich Ihnen bietet. Bevor Sie jedoch eine Entscheidung treffen, sollten Sie alle Ihre Möglichkeiten abwägen. Eine Möglichkeit, die Sie vielleicht nicht in Betracht gezogen haben, ist das Probearbeiten. Ein Angebot zum Probearbeiten sorgt bei den meisten Bewerbern in der Regel für erste Freude und dann für Unruhe: Denn das sogenannte Einfühlungsverhältnis setzt noch kein festes Arbeitsverhältnis voraus. Was sie über die das Probearbeiten wissen müssen und weitere Ratschläge zu diesem Thema liefert der nachfolgende Artikel.

Spezielle Bewerbungssituationen

Professionell bewerben | 27.08.2018

Bewerben ist nicht gleich bewerben. Ob Sie sich für einen Ausbildungsplatz bewerben oder als freigesetzte Führungskraft wieder einen Managerjob suchen, ist durchaus unterschiedlich. Lernen Sie in diesem Artikel, welche besonderen Bewerbungssituationen es gibt und wie Sie sich für Ihre spezielle Situation optimal positionieren.

Bewerbungsprozess: Diesen Weg geht Ihre Bewerbung

Professionell bewerben | 27.08.2018

Eine Bewerbung ist nicht nur eine Bewerbung, sondern Teil eines komplexen Prozesses. Personaler sprechen auch vom Bewerbungsprozess oder Bewerbungsverfahren. Ein solcher Prozess verläuft nicht immer einheitlich, sondern hängt von unterschiedlichen Faktoren ab.

Initiativbewerbung: Das sollten Sie beachten

Professionell bewerben | 27.08.2018

Nicht immer schreiben Unternehmen vakante Stellen aus. Gerade die ansprechenden und abwechslungsreichen Jobs bleiben der breiten Öffentlichkeit oftmals verborgen und werden still und leise unter der Hand vergeben. Wer selbst die Initiative auf dem hart umkämpften Stellenmarkt ergreift, kann sich mit einer Initiativbewerbung mitunter solche beliebten Stellen ergattern. Und auch die Stellen, die es eigentlich gar nicht gibt.