Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalcontrolling in Mannheim - Mai 2024

5 Jobangebote für Personalcontrolling in Mannheim

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...ation von Mitarbeitergesprächen und Teamsituationen der betreuten Bereiche Sie arbeiten eng mit dem Personalcontrolling und der Führungskraft im Rahmen der Personalplanung zusammen Sie

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...Verantwortung für fünf Standorte und Führung des HR-Teams Strategieentwicklung und -umsetzung sowie Personalcontrolling Beratung von Führungskräften und Angestellten in allen

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...ir für dieses spannende Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ausbau und Weiterentwicklung des PersonalcontrollingsDefinition und Standardisierung von Anforderungen, Kennzahlen und

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... und Nachbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Profunde Berufserfahrung im PersonalcontrollingPraktische Erfahrungen mit PersonalinformationssystemenVerständnis für

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...eichbare Qualifikation Erfahrung mit (digitalen) HR-Lösungen auf Prozessebene Erfahrung mit KPIs im PersonalcontrollingHohe IT- und Zahlenaffinität Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

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Jobchancen in Mannheim

Mannheim ist eine Stadt in Deutschland und liegt im Bundesland Baden-Württemberg. Sie befindet sich im Nordwesten des Landes und liegt direkt am Zusammenfluss des Rheins und des Neckars. Die Stadt hat eine strategisch günstige Lage in der Metropolregion Rhein-Neckar und ist von den größten Städten wie Heidelberg, Ludwigshafen und Karlsruhe umgeben. Mannheim hat eine Einwohnerzahl von etwa 300.000 Menschen und ist somit die drittgrößte Stadt in Baden-Württemberg. Ein bekanntes Wahrzeichen von Mannheim ist das Mannheimer Schloss, ein prachtvolles Barockschloss, das im 18. Jahrhundert erbaut wurde.
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Karriere für Personalcontrolling

Personalcontrolling ist ein wichtiger Bereich des Controllings, der sich auf das Management und die Steuerung von Personalressourcen in einem Unternehmen konzentriert. Es umfasst die Planung, Analyse und Bewertung aller personalbezogenen Prozesse, um die Effizienz und Effektivität der Mitarbeiter im Unternehmen zu optimieren. Durch gezielte Maßnahmen können Personalressourcen bestmöglich eingesetzt und strategische Ziele des Unternehmens erreicht werden.
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