Stellenangebot: Trainee B2C Vertrieb für 18 Monate (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches B2C Vertrieb besetzen wir am Standort Köln im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms ab sofort die Stelle als Trainee B2C Vertrieb (m/w/d).

Aufgaben

• Kennenlernen des deutschen Endkundenmarktes für Strom und Gas im Privatkundenumfeld
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der RheinEnergie hin zu einem nachhaltigen und digitalen Energieanbieter
• Unterstützen bei der Entwicklung von Produkt-, Marketing- und Vertriebsstrategien, um Kunden zu gewinnen und langfristig zu binden
• Identifizieren und Testen von Anwendungsfällen für Künstliche Intelligenz
• Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von vertrieblichen Maßnahmen und Kampagnen
• Analysieren des Marktes um das Produktportfolio entsprechend der Bedürfnisse unserer Kunden weiterzuentwickeln

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Freude am konzeptionellen/strategischen Arbeiten sowie lösungsorientiertes Denken mit Kundenfokus
• Team- und Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Analytische Fähigkeiten
• Erfolgswille und Engagement
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft

Darum RheinEnergie

Zu Beginn des Traineeprogramms wird mit der Entgeltgruppe 8, Stufe 1 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Nach erfolgreicher Einarbeitung erhöht sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 9, Stufe 1 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.